泗县：强化党建引领，推动模范机关建设

近年来，泗县始终锚定机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，在理论武装、组织建设、作用转化等关键环节持续发力，推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

深化理论武装，筑牢思想建设“压舱石”。传承红色基因引共鸣。充分挖掘本地红色资源，打造红色研学沙龙特色名片，选取红色家书等经典文本，以主题党日为契机，利用“共读+研讨”形式开展支部共建活动200余场，结合自身岗位实际谈感悟、谋践行，覆盖受众机关党员6000余人次，推动理论学习从“书本学”变为“体验学”。构建宣讲矩阵聚共识。聚焦身边先进典型，遴选“两优一先”获得者、党校骨干教师等优秀力量，组建12支“初心宣讲团”，以“泗小宣”党建品牌为引领，走进机关科室、项目一线开展靶向宣讲，通过还原革命场景、重现先进党员工作片段，让宣讲从“听”变为“看+听+感”，确保理论宣讲更接地气、更具温度。借助线上平台提本领。坚持“定制化”推送，系统梳理党的创新理论、党章党规党纪教育等重要主题，汇编形成“学习资源包”，通过“泗州先锋”线上渠道推送，超过3万余人次参与线上学习，实现内容实时接收、会议实时互联、效果实时检测，推动广大机关党员“同上一堂党课”，有效提升机关党建的灵活性和实效性。

抓实组织基础，激活战斗堡垒“新引擎”。推进标准建设稳保障。对照基层党组织标准化规范化建设标准，细化建设指标，从设计安装、活动开展等方面进行全面提升，打造“有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度”的“五有”标准化党员活动室，对全县74个机关单位随机开展达标验收工作，持续推动机关党建工作提质升级，为支部开展活动提供坚实保障。严把党员入口优结构。严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》，构建“培养—考察—审查—转正”全流程闭环管理体系，通过常态化思想汇报、不定期谈心谈话、多部门联合审查等方式，对发展对象开展全面“政治体检”，从严从实把好党员“入口关”，持续优化党员队伍结构，为机关党组织注入鲜活力量。拓宽培训渠道增质效。以“千名党员进党校”为主要载体，结合法规讲授、案例剖析、知识研讨等多元教学形式，构建立体式党员教育培训矩阵，常态化开设机关党组织书记、发展党员等特色培训班40余期，累计培养党员3700余人次，切实推动机关党员综合素养、业务能力、实践本领全面提升。

聚焦学用结合，把握成果转化“落脚点”。党建调研落在实处。定期开展党建专题调研工作，围绕难点问题，设立“理论实践转化课题”，组织机关党员结合学习成果深入一线开展调研攻关，形成高质量调研报告21篇，系统总结破解难题的有效路径，切实把学习成效转化为谋划工作的思路和执行落实的举措，持续推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进。访谈慰问深入人心。常态化开展“银发初心 薪火相传”访谈式慰问，提前准备访谈提纲，围绕老党员的入党经历、工作故事、亲身感悟等进行深度交流，同步录制音频或短视频，整理成“老党员初心故事集”等文字资料30余份，将其纳入教育资源库，在机关内部推送分享，让老党员的奋斗精神成为激励广大机关党员担当作为的精神动力。下沉服务惠及民生。建立“社区吹哨 机关报到”响应机制，组织1200余名机关党员主动下沉社区亮身份、践承诺，以“敲门行动”捕捉群众高频诉求，搭建“红色议事厅”汇聚民意，健全“微心愿”全链条响应机制，开展法律维权、就业指导、政策解读等服务300余场，累计解决群众生产生活难题200余件，切实打造“群众有需求、机关有回应、服务有实效”便捷服务体系，着力提升群众的幸福感和满意度。（通讯员 范旭辰）（安徽日报记者何雪峰推送）