泗县瓦坊镇：全力打造高水平基层监督“前哨兵”

为推进纪检监察工作向基层纵深走实，助力“清廉乡村”建设，泗县瓦坊镇纪委立足职能，多措并举，持续强化基层干部队伍建设，着力培养一支忠诚干净担当的基层干部队伍，筑牢监督防线。

配齐配强干部队伍。为高标准严要求建设基层纪检干部队伍，夯实纪检监察工作基础，镇纪委严格按照镇村纪检人员职数配备，严把选人用人“入口关”，选优配齐配强干部队伍。镇级层面，在一名工作人员岗位调整后，立即补充一名公务员到纪委办公室工作，含协作区一名工作人员在内，瓦坊镇纪委3名人员配备到位；村级层面，在郭集村、陡张村纪检委员工作调整后，立即督促两村配备政治立场坚定、文化素质高、工作能力强的干部接任村纪检委员，目前均已调整到位。

做深做实教育培训。镇纪委组织村纪检委员、小微权力“监督一点通”平台业务员，通过集中培训、警示教育片、提醒谈话等多种方式，重点围绕村“两委”贯彻落实上级决策部署、本村党员特别是村“两委”成员遵守党纪法规、村级党风廉政工作开展、村强农惠农、救灾救助等资金使用情况等监督职责；围绕党纪国法、党务村务财务“三务”公开、农村“三资”管理、“小微权力”监督、“清廉乡村”建设等理论和业务知识，常态化开展教育培训，切实为村级纪检干部“充电蓄能”，提升村级纪检干部履职尽责能力，助力其成为一支敢监督、会监督、善监督的基层监督“前哨兵”。

创新开展案例评选。镇纪委创新方式方法，组织开展村级纪检委员、监委会主任履职案例评选。通过不定期向村级纪检委员、监委会主任收集走访社情民意、开展学习教育和监督村务党务事务公开等内容的工作典型案例，并进行民主评选，在评选后以集中学习优秀案例的方式，鼓励村级纪检委员、监委会主任明晰工作职责定位，强化其担当意识，引导他们敢于直面问题，善于发现问题，及时解决问题，抓早、抓小、抓日常，真正发挥基层监督的探头作用。

“2023年，瓦坊镇累计开展教育培训6次，参训人员130余人次，累计评选出优秀履职案例5个。”瓦坊镇党委委员、纪委书记朱佳琪表示，“下一步，我们将继续管好基层干部队伍，发挥好基层干部‘监督前哨’的天然优势，真正打通基层纪检监察监督‘最后一公里’。”