泗县：保障退役士兵“阳光”安置

“很高兴选到了自己心仪的岗位，这次选岗公开透明，让我们心里非常踏实。”近日，安徽省宿州市泗县一退役士兵选岗结束后激动地说。

近年来，泗县纪委监委将退役士兵安置选岗工作作为一项重要的政治任务来抓，紧盯“岗位设置、量化评分、现场选岗”等关键环节，实行全过程、嵌入式监督，确保选岗工作公平、公正、公开，切实保障退役士兵的合法权益。

泗县纪委监委提前介入安置选岗筹备阶段，联合县退役军人事务局成立专项工作组，对退役士兵量化积分情况进行复核，逐一核查服役年限、立功受奖等加分项，坚决杜绝“虚假材料加分”“人情加分”等现象。针对选岗中可能存在的“人情岗”“关系岗”等“岗位定制”问题，工作组精准排查廉政风险点，要求用人单位严格按照编制空缺、岗位需求制订招聘计划。同时，通过公开栏及时公布岗位信息，设立举报电话和邮箱，自觉接受社会监督。

“我们充分发挥派驻机构监督‘探头’作用，实行‘现场监督+实时录像’模式，现场宣读选岗纪律，明确选岗要求，退役士兵严格按照量化考核评分排名，由高到低依次选择工作岗位并在岗位公示栏上签字确认。全程录音录像，保证安置选岗工作在‘阳光’下进行。”泗县纪委监委驻县委政法委纪检监察组负责人表示。

为教育引导退役士兵系好职业生涯“第一粒扣子”，泗县纪委监委将廉政教育关口前移，组织对新安置的退役士兵开展岗前集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，督促县退役军人事务局构建并完善安置后的长效跟踪回访机制，常态化跟踪了解选岗人员的岗位适应、技能发挥、待遇落实及职业发展等情况，确保各项安置政策全面落地见效。