泗县屏山镇：用好主动约谈激活“廉动力”

连日来，泗县屏山镇纪委坚持前移监督关口，将主动约谈作为日常监督管理的重要抓手，围绕镇村事务特点，建立常态化谈话机制，着力提升监督的针对性和实效性。

该机制聚焦关键环节，明确谈话重点，根据岗位特点梳理廉政风险点，围绕重点工作明确纪律要求，对照信访矛盾研讨处置方法，并紧抓干部岗位调整时机强化廉洁提醒。通过常态化开展主动约谈，及时向镇村干部“提个醒”“绷紧弦”，切实做到早警戒、勤提醒、常监督，防患于未然。

在日常监督中，屏山镇纪委发现个别村存在“三资”管理不规范、党务村务公开不及时等问题。为促进村级“三务”管理工作的规范化和严谨性，镇纪委及时组织对相关责任人进行主动约谈。谈话坚持问题导向，帮助干部认清管理漏洞，推动“红脸出汗”成为常态，有效防止小问题演变为违纪风险。针对部分镇村干部对主动约谈存在的认识偏差，镇纪委加强教育引导，及时澄清模糊认识，让监督执纪“第一种形态”在基层焕发新的活力。

“谈”不是终点，“改”才是关键。为防止出现“一谈了之”情况，认真做好主动约谈“后半篇文章”。及时建立约谈问题台账，对谈话对象列出整改计划，作出整改承诺进行跟踪问效，问题整改不到位不销号。实现“监督谈话—督办整改—跟踪问效”闭环管理。今年以来，屏山镇纪委累计开展主动约谈50余人次，推动问题整改6个。

“谈”是手段，“改”是关键。为避免“一谈了之”，屏山镇纪委扎实做好主动约谈“后半篇文章”，建立约谈问题台账，督促谈话对象制定整改计划、作出整改承诺，并加强跟踪问效，确保问题整改到位方可销号，形成“监督谈话—督办整改—跟踪问效”的闭环管理。今年以来，屏山镇纪委累计开展主动约谈50余人次，推动相关问题整改6个。（通讯员 李东方）（安徽日报记者何雪峰推送）