泗县刘圩镇：干群同心解薪忧 调解现场暖民心

“大家都别着急，一个个慢慢说，今天我们就是来帮助大家解决这个欠薪问题的！”10月9日，泗县刘圩镇刘圩村党群服务中心会议室内气氛热烈。刘圩镇党委副书记张斌、刘圩村党总支书记刘邦明与镇综合执法大队队长丁莹莹围坐在长桌中央，对面是20余名神色焦急的务工群众。桌上摊开的工资明细表、调解协议书与群众手中紧握的身份证，记录着这场持续2小时的劳资纠纷化解全过程。

快速响应，摸清诉求。前期刘圩镇辖区内部分企业工人到镇综治中心反映拖欠工资问题，镇主要领导高度重视，牵头成立专项工作组，全面摸排务工人员诉求，并要求镇综合执法队约谈相关企业负责人。通过多方约谈和了解，核实涉事企业拖欠工资总额为7.6万余元。工作组及时安排工作人员登记每名务工者的工种、工作量、工时、被拖欠数额及家庭困难情况，为后续调解奠定了基础。

法理交融，双向疏导。10月7日至9日，工作组先后三次组织企业与务工人员进行对话，开展法律政策宣讲和工资发放协调。协调会上，丁莹莹明确告知企业主拖欠工资需承担的法律后果，并同步启动劳动仲裁绿色通道，形成法律震慑。刘邦明则以“老乡”身份拉近距离，安抚来访群众情绪，并根据前期摸排登记的务工人员家庭困难情况，“动之以情，晓之以理”地协调企业动用应急款项用于发放工资。

当场兑现，多方满意。10月9日上午，在三方共同见证、张斌与镇纪委工作人员监督下，面对欠薪工人的急切期盼，涉事企业主通过手机转账与现金支付相结合的方式，为20余名工人当场结清了全部工资。纠纷的顺利化解，赢得了现场群众的一致好评。

此次矛盾调处工作，彰显了刘圩镇党建引领基层治理的实效。通过“干部包案+部门协同+群众参与”的模式，将矛盾化解在萌芽状态，有效避免了事件升级为群体性信访事件。下一步，刘圩镇将组织开展根治欠薪专项行动，并建立企业信用预警机制，切实维护劳动者的合法权益。