泗县大路口镇：“人才+”模式助力乡村振兴发展

近年来，泗县大路口镇高度重视人才队伍建设，坚持引育留结合，通过创新“人才+”模式，激发乡土人才创新活力，发挥人才在乡村振兴中关键作用，为全面推进乡村振兴战略夯实人才支撑。

“人才+党建”助力乡村振兴 。坚持党管人才原则，成立大路口镇人才工作领导小组，把人才工作纳入镇党委重要议事日程。通过电话调研、走访调研等形式，围绕政治素质、年龄学历、工作情况、返乡意愿等方面对优秀人才进行深入摸排，建立动态管理的人才数据库。坚持党建引领，推行党组织领办合作社，采取“支部+合作社+社员”模式，在各村成立以村党组织牵头，依托村集体和村民参股的集体经济合作社，建立起村集体与群众利益共享、风险共担的经济利益共同体，将党支部的组织优势、合作社的经济优势和农户的地理优势有机结合，实现村集体、合作社和村民“三方共赢”，助力乡村振兴发展。

“人才+干部”助力乡村振兴。注重加强农村党员、村干部和后备干部队伍建设，以安徽农业大学等高校教学科研实习基地定在泗州薯业为契机，大力实施头雁人才培育工程，定期组织优秀年轻干部、技术带头人前往开展实地学习观摩、现场教学，全覆盖开展村党组织书记培训，涵盖各类人才300余人次，全面提升乡村人才素质。以实施基层党组织“头雁”工程为重点，鼓励回引优秀人才回村任职，在个人自荐、党员群众推荐、村党组织初审、镇党委审核的基础上，从致富能手、退伍军人、外出务工经商人员、大中专毕业生中储备后备干部。在实现村书记主任“一肩挑”的基础上，每村至少配备3名后备干部。

“人才+产业”助力乡村振兴。聚焦特色产业，坚持以产业育人才、以人才强产业。充分发挥大路口镇国家级农业产业强镇优势，将特色产业作为人才培养的主战地，定期邀请上级农业等部门专家到镇开展专题培训，鼓励农业农村领域从事种植、养殖等行业的“土专家”“田秀才”积极发挥鸿雁作用，搭建创业平台，激发农业农村发展活力。立足大路口镇产业基础和特色优势，精准谋划主攻方向，统筹山芋产业布局，整体推进全产业链强链补链，招引培养园区管理人才，积极举办新型职业农民培训活动，培训农民近1000余人次。