皖北小城深入对接长三角劳务协作大市场—把“对的岗位”送到“对的人”面前

2月10日上午，泗县人力资源交易中心内人头攒动，一场连接泗县、当涂县、杭州市与宁波市的“春风行动”跨区域专场招聘会火热举行。这不仅是新春首场大型招聘活动，更是泗县主动对接长三角、深化劳务协作的一次生动实践。

“结对送岗”

区域协作打开就业新空间

“包吃住吗？”“有五险一金吗？”“发展前景怎么样？”……在杭州滨江区一家企业的展位前，返乡青年位亮仔细询问。吸引他的，不仅是一份月薪过万的技术岗，更是“去杭州发展”的可能性。

本次招聘会主题为“才汇泗州 新春送岗”，但“才”汇的不止泗州。主办单位名单体现深意：泗县人社局、泗县县委人才工作局、杭州市滨江区人社局、当涂县人社局多方联手，将招聘会升级为“泗杭”“泗涂”专场，意味着劳务输出地与输入地之间，正从自发流动走向有组织、有规划的精准对接。

“我们与滨江区、当涂县建立了常态化劳务协作关系。”泗县人社局相关负责人刘海侠表示，“通过前期摸排，我们把本地劳动力特点与协作地区的岗位需求精准匹配，把‘对的岗位’送到‘对的人’面前。”

据统计，现场90家企业中，来自杭州、宁波等长三角地区及省内当涂县的企业达59家，占比超六成。它们带来先进制造业、信息技术等领域岗位，与泗县本地企业形成互补，共同构建起多层次、宽领域的“岗位池”。

服务“到家”

打通就业“最后一公里”

上午8时许，几辆挂着“春风行动 新春送岗”横幅的免费公交车，稳稳停在招聘会场外。从大路口镇、刘圩镇等地远道而来的求职者有序下车，直奔会场。

“人社局安排了免费班车，从镇上直达这里，太方便了！”大路口镇村民陈笑兴奋地说。她此前在江苏打工，今年想留在家乡附近工作，方便照顾家人。

这趟“免费直通车”，拉近的不仅是地理距离，更是与群众之间的“服务距离”。泗县通过镇村动员、统一接送，降低农村求职者参与成本，确保招聘信息有效触达所需人群。

会场内，高校毕业生服务区、综合岗位区、政策咨询区前都围满了人。县退役军人事务局、县残联等部门现场提供“一对一”指导。“不仅帮忙找工作，还讲解创业扶持、技能培训政策，收获很大。”退役军人丁雷说。

“薪”意十足

多元岗位折射产业升级

焊工、机器人运维工程师、电商主播、高级护理员……翻阅招聘手册，岗位类型丰富多元。3200余个岗位，月薪从3000元到17000元不等，既提供就业托底，也展示出高技能人才的成长空间。

“我们急需一批有基础、肯学习的年轻人进行培养，薪资福利很有竞争力。”一家宁波智能制造企业招聘负责人杨飞君表示，随着产业升级，企业对技能型工人的需求日益迫切，也愿意投入更多成本。

与此同时，泗县本地企业也展现出强劲吸引力。“县里产业发展快，家门口的岗位质量和待遇不比外面差，还能照顾家庭。”求职者王媛说，她刚与本地的一家知名汽车零部件制造企业达成就业意向。

据统计，招聘会现场吸引求职者400余人，初步达成就业意向185人。线上直播间里，气氛同样热烈。主播穿梭于各展位讲解岗位，实时解答提问。数小时的“云招聘”吸引超8000人次在线观看互动，让未能到场的求职者也能“屏对屏”选岗。

“今年的‘春风行动暨就业援助季’将持续到3月底。”刘海侠表示，“接下来，我们将继续组织形式更多样、针对性更强的线上线下招聘，并做好跟踪服务，推动就业意向转化为稳定就业。”

（王宝林 李星星 朱湘）