为做好泗城镇中心学校教师的职称评聘工作，体现公平、公正、公开的原则，更好地促进学校教育教学工作，依照安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省中小学教师专业技术资格条件》(皖教师(2020)7号)、《宿州市中小学、幼儿园、中等职业学校、教研、电教、师训等教师系列职称资格条件及补充细则》(教体人(2021)16号)、《宿州市中小学(幼儿园)教师职称制度改革工作操作办法》等相关文件规定，结合学校实际情况，修订本办法:
一 、基本条件
政治上积极要求进步，热爱教育事业；遵纪守法，为人师表；工作勤恳，成绩显著；团结同志，关爱学生；服从安排，不闹纠纷。
二、积分细则
（一）学历资历
教龄：每年1分（连头加尾）；任现职年限：每年1分；学历：研究生8分、本科6分、大专4分、中师2分；
（二）出勤（任现职）
1.满勤10分；2.事假超过15天，按每天0.5分扣完为止；3.病假超过30天，按每天0.3分扣完为止。
（三）教育教学活动（任现职）
教师个人：
1.年度考核优秀每次3分。（9分封顶）
2.荣誉：国家级（25分）省级（20分）、市级（12分）县级（8分）
3.优质课、基本功大赛等赛课类获奖（现场课）
镇一、二、三等奖的，分别加 4、3、2分；
县一、二、三等奖的，分别加 8、6、4分；
市一、二、三等奖的，分别加 12、10、8分；
省一、二、三等奖的，分别加 16、14、12分；
国一、二、三等奖的，分别加 20、18、16分。
4. 基础教育精品课、信息技术优质课等获奖（录制课）
镇一、二、三等奖的，分别加 3、2、1分；
县一、二、三等奖的，分别加 7、5、3分；
市一、二、三等奖的，分别加 11、9、7分；
省一、二、三等奖的，分别加 15、13、11分；
国一、二、三等奖的，分别加 19、17、15分。
5.开设过由省、市、县、镇中心校教育主管部门组织的公开课，分别为20、10、3、1分。
6.教学设计、案例、作业设计、课件、微课、教具制作等设计类获奖
镇一、二、三等奖的，分别加 3、2、1分；
县一、二、三等奖的，分别加 6、5、3分；
市一、二、三等奖的，分别加 10、8、6分；
省一、二、三等奖的，分别加 14、12、10分；
国一、二、三等奖的，分别加18、16、14分。
7.书法、绘画、征文及文章发表（非论文）等获奖
县一、二、三、优秀奖，分别加4、 3、2、1分；
市一、二、三、优秀奖，分别加7、6、5、4分；
省一、二、三、优秀奖，分别加10、9、8、7分；
国一、二、三、优秀奖，分别加13、12、11、10分。
（2、3、4、5、6、7项须提供县、市、省和省以上教育行政主管部门(教研部门)活动通知、证书及活动结果通知；同一主题获奖以最高奖励计入分值，无等次的按各级别的一等奖赋分；3、4、5、6的镇级奖为2025年9月以后的。）
辅导学生：（任现职，80分封顶）
县、市、省和省以上教育行政主管部门及联合部门组织的活动获奖，提供辅导教师证书和文件结果通知，同一项竞赛辅导奖励以最高奖励计入分值，多人辅导的按分值的平均分计入。
1.辅导学生集体获奖：
县一、二、三等奖，分别加5、4、3分；
市一、二、三、优秀奖，分别加8、7、6、5分；
省一、二、三、优秀奖，分别加11、10、9、8分；
国一、二、三、优秀奖，分别加14、13、12、11分。
2.辅导学生个人获奖：
县一、二、三等奖，分别加3、2、1分；
市一、二、三等奖，分别加5、4、3分；
省一、二、三、优秀奖，分别加8、7、6、5分；
国一、二、三、优秀奖，分别加11、10、9、8分。
（四）教学质量（任现职）
1.自2021年9至2024年8月，泗城镇中心学校组织的全镇范围内的质量检测。
第一名（30分）第二名（28分）第三名（26分）第四名（24分）第五名（22分）第六名（18分）第七名（14分）第八名（10分）第九名（8分）第十名（4分）；
2.2024年9月起，泗城镇中心学校组织的全镇范围内的质量检测。
第一名（30分）第二名（26分）第三名（22分）第四名（18分）第五名（14分）
3.对于带多个班级的教师：
（1） 若所带班级中包含排名后三名的班级，则该教师的考核积分按照其所带所有班级的平均分来计算。
（2）若所带班级中没有排名后三名的班级，则该教师的考核积分按照其所带班级中分数最高的班级来计算。
4.县局质量检测前20名依次得分：50、48、46、44、42、40、38、36、34、32、30、28、26、24、22、20、18、16、14、12分。
（提供县局或泗城中心校文件）
（五）教育科研（任现职）
1.论文获奖（教育主管部门活动通知、证书、活动结果通知）
县级一、二、三等奖，分别加3、2、1分；
市级一、二、三等奖，分别加6、5、4分；
省级一、二、三等奖，分别加10、8、6分。
2.发表：在国家新闻出版总署批准公开发行的且有文章查询结果截图，国家级、省级、市级期刊上发表，分别为 10分、6分、3分。各类发表论文提供查询截图，级别以通过鉴定认定级别为依据。
3.课题：教育主管部门立项并结题的，国家级30分，省级21分，市级15分，县级9分，镇级3分（镇级为2025年9月以后的）。课题主持人得全分，所有参与人（证书上人员）得三分之一分。（提供课题立项文件、结题文件、结题证书）
（六）加分项目（任现职）
1.班主任工作：自2021年9月起任班主任满周年，按每年2分累计加分。（提供学校证明、班主任工作手册及相关材料）
2.完小校长、园长10分， 副校长、教导主任等中层人员5分，报账员3分。（以相关文件为准）
三、有下列情形之一的不予参评
（一）违反《中小学教师职业道德规范》《幼儿园教师专业标准（试行）》等师德规范受到党纪政纪处分或组织处理，或年度考核结果为不合格等次的，当年不得申报；
（二）受到行政处分尚在处分期内的，不得申报；
（三）不服从学校工作分配的；
（四）正在参加学历脱产进修且尚未完成学业的，本次不得申报。
注：所有积分以证书原件和文件为准，同一项活动以最高奖计算，申报的所有材料要真实有效，若材料造假一经查实，取消申报资格且两年内不予申报。此积分暂行办法最终解释权归泗城镇中心学校所有。
泗县泗城镇中心学校
2025年5月19日
附：
泗城中心校职评工作领导小组
组长：张立军
副组长：姚瑞达
成员：中心校班子成员及全镇校园长
皖公网安备 34132402000140号访问次数：
