信息分类: 内容分类: 政府决算
发文日期: 2021-05-31 18:09:13 生成日期: 2021-05-31 18:09:13
生效时间: 废止时间:
发布机构: 丁湖镇人民政府 文  号:
名  称: 【重要事项解释说明】部门决算量化评价表
词:

【重要事项解释说明】部门决算量化评价表

文章来源:丁湖镇人民政府 浏览量: 发表时间:2021-05-31 18:09 责任编辑:王智
部门决算量化评价表
单位名称:宿州市泗县丁湖镇人民政府
评价指标 计算值 得分 指标说明 评分标准
一级指标 二级指标 三级指标
名称 权重 名称 权重 名称 权重
预算编制及执行情况 90 预算编制的准确完整性 30 财政拨款收入预决算差异率 10 财政拨款收入:(决算数-年初预算数)/年初预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)>0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
事业收入预决算差异率 5 事业收入:(决算数-年初预算数)/年初预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)>0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
经营收入预决算差异率 2 经营收入:(决算数-年初预算数)/年初预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)>0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
其他收入预决算差异率 3 其他收入:(决算数-年初预算数)/年初预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)>0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
年初结转和结余预决算差异率 5 年初结转和结余:(决算数-年初预算数)/年初预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)≤100%,扣减1分;差异率(绝对值)>100%时,每增加10%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
人员经费预决算差异率 3 人员经费:(决算数-年初预算数)/年初预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)﹥0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
公用经费预决算差异率 2 公用经费:(决算数-年初预算数)/年初预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)﹥0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
预算执行的有效性 50 人员经费预算执行差异率 10 人员经费:(决算数-调整预算数)/调整预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)>0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
公用经费预算执行差异率 10 公用经费:(决算数-调整预算数)/调整预算数*100% 差异率=0,得满分;差异率(绝对值)>0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
财政拨款结转和结余率 10 财政拨款结转和结余:(本年年末数/支出调整预算数总计)*100% 结转和结余率=0,得满分;结转和结余率(绝对值)>0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
财政拨款结转上下年变动率 10 财政拨款结转:(本年年末数-上年年末数)/上年年末数*100% 变动率<0,得满分;变动率≥0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
财政拨款结余上下年变动率 5 财政拨款结余:(本年年末数-上年年末数)/上年年末数*100% 比重=0,得满分;比重(绝对值)﹥0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
“三公”经费支出预决算差异率 5 “三公”经费:(决算数-年初预算数/年初预算数)*100% 差异率≤0,得满分;差异率>0时,每增加5%(含)扣减1分,减至0分为止。
预算编制及执行的规范性 10 财政拨款项目支出中开支在职人员及离退休经费比重 10 财政拨款项目支出:(工资福利支出+离休费+退休费)/项目支出合计*100% 比重=0,得满分;比重﹥0时,每增加1%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
财务状况 10 资产状况 5 财政应返还额度变动率 5 财政应返还额度:(期末数-期初数)/期初数*100% 变动率≤0,得满分;变动率﹥0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
负债状况 5 借款变动率 4 借款:(期末数-期初数)/期初数*100% 变动率≤0,得满分;变动率﹥0时,每增加5%(含)扣减0.5分,减至0分为止。
应缴财政款及时性 1 应缴财政款年末按规定年终清缴后应无余额 应缴财政款=0,得满分,应缴财政款≠0,得0分
合计 100 100 100
注:1.财务状况不含企业化管理事业单位和民间非营利组织。
    2.财政拨款结转和结余率、财政拨款结转和结余上下年变动率评价指标中,中央部门上年、本年年末结转和结余数均不含暂付款。
    3.各项评分标准中,对于分子不为0且分母为0的情况,按0分计算;分子、分母同为0的情况,按满分计算。